Das Paleto Medical Department steht für organisierte Patientenversorgung, strukturierte Ausbildung und einsatzfähige medizinische Einheiten.
Im Jahr 2024 gründeten drei Mitarbeitende des NCMD im Norden einen Zweitsitz, aus dem das PMD entstand. Die Leitung lag zunächst bei den Dienstnummern 01, 02 und 03, die die ersten festen Verantwortungsbereiche bildeten.
In den folgenden Monaten kam es zu mehreren Wechseln: Die damalige Dienstnummer 03 schied aus, und Herr Schweiz (Dienstnummer 01), übergab seine Funktion an Jolien Schweiz, die das PMD rund ein halbes Jahr führte. Mit ihrem Ausscheiden wurden die Aufgaben neu verteilt – dabei rückte die damalige Dienstnummer 02, Marc Berg, Schritt für Schritt in die zentrale Führungsrolle nach.
Seit März 2025 wird das PMD von der heutigen Dienstnummer 01, Lea Addams, geleitet, die das Department mit klarer Struktur, Teamgeist und hoher Professionalität prägt. Unter ihrer Führung hat sich das PMD zu einem stabilen, verlässlichen Department entwickelt, in dem Geschichte, Verantwortung und Zusammenarbeit eng miteinander verbunden sind.
Ob Berufseinstieg, fachliche Weiterentwicklung oder der Weg in eine Sondereinheit: das Department sucht Mitarbeitende, die strukturiert arbeiten, Verantwortung tragen und Teil einer belastbaren Organisation sein wollen.
Interessierte erhalten einen nachvollziehbaren Einstieg mit geregelter Einführung, definierten Ansprechpartnern und einem klaren Blick auf Aufgaben, Verhalten und Standards im Department.
Interne Weiterbildung, Fachrichtungen und strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten schaffen einen Weg vom Einstieg bis zur Übernahme weiterführender Verantwortung.
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Hier finden sie unsere Ansprechpartner der Führungs & Leitungsebene
Verantwortlich für strategische Entscheidungen, organisatorische Weiterentwicklung und die Gesamtleitung des Departmentbetriebs. Des Weiteren zuständig für Hygienekontrollen im Gebiet Narco County, in Zusammenarbeit mit dem DOJ.
Zuständig für die Bearbeitung und Aufklärung von Korruptionsfällen sowie die Sicherstellung von Integrität innerhalb des Departments. Fungiert als beratende und unterstützende Instanz innerhalb der Führungs- und Leitungsebene.
Zuständig für die Vorermittlung und Dokumentation von Korruptionsfällen sowie die Überwachung von Compliance-Maßnahmen im Department. Unterstützt als stellvertretende beratende Instanz den Director of PMD und die Führungsebene.
Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter der Human Resources 1 und Human Resources 2. Zuständig für die Koordination von Personalangelegenheiten sowie die Umsetzung von HR-Richtlinien innerhalb des Departments. Unterstützt die Führungsebene bei operativen Personalfragen und Konfliktlösungen.
Zuständig für Personalverwaltung, Mitarbeiterbetreuung und als direkter Ansprechpartner für alle Mitarbeiter. Gleichzeitig verantwortlich für IT-Systempflege, Infrastruktur und technische Unterstützung als IT-Manager. Gewährleistet die reibungslose Abstimmung zwischen HR- und IT-Bereich.
Zuständig für Personalverwaltung, Mitarbeiterbetreuung und als direkter Ansprechpartner für alle Mitarbeiter. Schulung und Anleitung der Mitarbeiter auf dem Rang Human Resources 2. Gewährleistet reibungslose Abläufe und Einarbeitung neuer Kräfte.
Der Bereich bildet die fachlichen Schwerpunkte der medizinischen Versorgung und schafft klare Zuordnungen für Kompetenzen, Ausbildung und Einsatzprofile.
Durch den kombinierten Einsatz von Luftfahrzeugen, Spezialfahrzeugen und wasser- bzw. bergungstauglicher Ausrüstung können auch unzugängliche oder gefährliche Einsatzorte schnell erreicht und gesichert werden.
Beide Einheiten unterstützen sich dabei gegenseitig und sorgen so für ein durchgehend koordiniertes Einsatzgeschehen.
Ob Berufseinstieg, fachliche Weiterentwicklung oder der Weg in eine Sondereinheit: das Department sucht Mitarbeitende, die strukturiert arbeiten, Verantwortung tragen und Teil einer belastbaren Organisation sein wollen.
